Publiée le 02/05/2016
Pour des examens de santé, il n’existe pas d’autorisations exceptionnelles d’absence. Il convient donc que vous posiez un jour ou une ½ journée de congé annuel, de RTT ou de repos compensateur. Vous pouvez aussi voir avec votre employeur, pour aménager votre journée de travail et effectuer les heures correspondant à votre absence à un autre moment. Il n’est pas cependant pas obligé d’accepter cet aménagement.