Chaque collectivité a l’obligation de disposer d’un service de médecine professionnelle et préventive.
L’absence d’accès à un service de médecine professionnelle et préventive peut mettre en jeu la responsabilité de la collectivité et de ses représentants en cas d’accidents ou autres évènements graves...
Le CDG présent sur les salons de l'emploi
Le 30/03/2026
Retour sur un mois de mars riche en actions collectives pour renforcer l'attractivité de la fonction publique : le vendredi 13 mars, lors du...
Places disponibles sur les formations MAC SST
Le 03/03/2026
Le Centre de gestion vous informe que des places sont disponibles sur ses sessions de formation maintien et actualisation des compétences SST p...
Pérennisation de la rupture conventionnelle
Le 23/02/2026
Comme indiqué dans une précédente actualité, l’expérimentation du dispositif de rupture conventionnelle ...
Promotion interne et formation de professionnalisation
Le 31/03/2026
Le Centre de gestion ouvrira d’ici quelques semaines la campagne de promotion interne 2026. Avez-vous vérifié que votre agent a...
Le passeport prévention : une nouvelle obligation
Le 09/04/2026
Les employeurs ont l’obligation de protéger la santé et la sécurité de leurs agents, notamment grâce à ...
Augmentation de la durée du congé de maternité prénatal dû à un état pathologique
Le 23/02/2026
La loi de finance pour 2026 prévoit une augmentation de la durée du congé maternité prénatal en cas d'état p...
Le solde de tout compte est un document remis par l’employeur à un salarié de droit privé à la fin de son contrat, faisant l’inventaire des sommes versées au salarié au titre de l’article L. 1234-20 du Code du travail. Il n’a...